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政企合力破解中小企業技改難 新昌軸承企業“輕松”智能化

中國軸承網 發布時間:2018/06/22

政企合力破解中小企業技改難 新昌軸承企業“輕松”智能化
  浙江在線6月21日訊(浙江在線記者 金梁 孫良 縣委報導組 俞臨新)大型企業唱戲,中小企業圍觀。這是浙江不少地方企業智能化進程中的為難局面。
  在民營經濟興旺的浙江,遍及面對一個共性的難題:中小企業對智能化的轉型晉級也有著迫切需求,但面對更大的試錯本錢和危險,稍有不小心就會落入到“轉型就死”的地步。
  這個難題怎樣破?不久前,新昌舉行了一場軸承職業成批推行智能制作的論證會,來自國家部委、科研院所及浙江省智能制作委員會的數十名專家,為新昌破解中小企業大面積推行智造制作的難題感到振作。
  沒才能技改?
  工程承攬制破解
  走進新昌普佑機電科技有限公司的出產車間,你立馬會被機器上方的“本機床已完成云端數據收集長途操控”的標語所招引。本來,這些機器都裝上了一個白色的小盒子,經過這個小盒子進行數據收集之后,設備工作狀況就會在一旁的LED顯示屏上一望而知。
  一年前,這些機器可沒有這么聰明。普佑機電董事長黃永龍說,企業早年都是用小臺車車削軸承套圈,全賴人工操作出產,跟著用工本錢的添加和工藝要求的提高,企業產值盡管不錯但效益欠安。
  “當時并不是沒有想過智能化技改,但中小企業什么都缺,不明白信息化、沒有專業人才、缺少技改資金,我自己對技改沒啥決心!秉S永龍說。
  合理黃永龍束手無策的時分,他遇到了浙江陀曼智造科技有限公司董事長俞朝杰!霸蹅冋谔骄恳环N全新的商業模式,由制作企業信息工程承攬施行智能化技改!庇岢芙榻B說。
  于是,兩家企業一拍即合,陀曼智造為普佑機電定制開發了一套“陀曼e微智造體系”,對原有出產線進行改造。改造前,普佑機電設備均勻歸納利用率只要58.7%,而現在上升到了70%左右。效益數據為證,公司員工從350人削減到110人,單位用工本錢下降82%,單位耗材本錢下降32%,但產值卻提高了47.5%。
  技改沒決心?
  小批量免費體會
  一枝獨放不是春,百家爭鳴春滿園。普佑機電在中小企業智能化改造上的探究,是否能夠復制到整個職業呢?
  在省委、省政府布置的“傳統產業轉型晉級專項試點縣”的布景下,2017年下半年,新昌縣以軸承職業為切入口,會集開展智能制作“百企提高舉動”。在前期摸排中發現,作為以中小微企業為主的傳統產業,新昌軸承職業遍及存在贏利薄、資金積累少、技改出資才能有限等問題,企業家在“決定”智能技改時有著諸多擔心。
  如何讓這些企業家放下顧忌?新昌在批量推行中小企業智能化過程中,把方針鎖定在性價比最高的“數字化制作”上,在原有設備的基礎上裝置“e微智造體系”。
  光這樣還不行,俞朝杰想到了互聯網思維中常說到的“免費”兩字。本年,新昌縣和陀曼智造各出500萬元,建立了一個“小批量免費體會基金”,讓當地中小企業免費體會智能化技改的作用。
  浙江斯菱汽車軸承股份有限公司就是“嘗鮮者”之一。此前測驗轉型晉級,但心里沒底、顧忌不少。在裝上“e微智造體系”后,設備利用率從不足50%提高到均勻75%,均勻出產周期從本來的45小時壓縮到36小時。
  現在,已有65家軸承企業裝置上了“e微智造體系”,均勻每家企業只花了23萬元技改投入,但出產功率、產品質量、下降人工本錢與能耗等都有了顯著改進,許多企業自動掏錢要求加大改造。
  技改無保證?
  多方獨奏轉型曲
  智能制作是一項涉及供應、智力、金融支撐等多方面的體系工程,光靠幾家企業、信息工程公司“單作”是不行的,還需要政府、智庫、金融等多方助力,讓中小企業潤澤到更多陽光和雨露。
  為了消除中小企業對于“智能智造有沒有用”的疑慮,新昌縣專門制定了相關鼓勵方針。在免費運用基礎上,持續推出配套方針,要點獎賞標桿典型,經過演示效應,帶動整個職業的轉型晉級。政府對縣智能智造演示項目給予不同額度的獎賞或補助。
  此外,針對中小企業一次性投入大、報答周期長、投入資金壓力大等現象,還供給了智能制作歸納金融處理方案。浙商銀行擔任信用調查,并為買賣兩邊履約供給見證,一旦呈現違約,銀行先行墊付違約金向對方償付,再向違約方追償,這樣既保證了兩邊的利益,又讓中小企業在轉型過程中愈加安心。
  更令這些企業感到振奮的是,一朵“軸承云”正向他們“飄來”。由“陀曼智造”牽頭創立的職業云渠道——“軸承云”正在不斷優化中,將體系處理軸承企業智能出產線的設備檢測難、毛病防止難等單一企業難以處理的問題,F在已經有5250臺設備悉數接入“軸承云”渠道。
  新昌在軸承職業進行智能化改造,贏得了世界軸承出產巨頭的認可。本年2月,全球最大的軸承制作商SKF集團與新昌縣簽約,將在新昌出資超1億美元建造占地200畝的球軸承出產基地,并將球軸承全球研制中心搬至新昌。





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